Com o fim da escala 6×1 e a ado\u00e7\u00e3o da escala 5-(4h)x2 em substitui\u00e7\u00e3o,teremos um aumento absoluto de consumo,pois com esse dia e meio a mais de folga para o trabalhador,proporcionar\u00e1 ao com\u00e9rcio com reflexo na Ind\u00fastria,um novo s\u00e1bado que vem a ser o dia de maior consumo semanal, dilu\u00eddo por toda a semana
Na verdade, pode significar um percentual mais impactante que o pr\u00f3prio s\u00e1bado,pois na escala 6×1,com apenas um dia de folga,para os trabalhadores, notadamente as mulheres,esse dia de folga \u00e9 dedicado aos afazeres dom\u00e9sticos, raz\u00e3o essa que muitas pessoas nessa escala 6×1, n\u00e3o disp\u00f5e de tempo para consumo ou mesmo o necess\u00e1rio tempo para o Lazer.
A Psicologia considera o Lazer uma atividade essencial para a sa\u00fade mental,f\u00edsica,bem estar e desenvolvimento pessoal.
Com dois dias e meio de folga o trabalhador estar\u00e1 mais condicionado \u00e0 controlar o Estresse e a Ansiedade,o que determinar\u00e1 a melhora da qualidade de vida,o que ser\u00e1 um incentivo a criatividade,aumentando a auto confian\u00e7a,diante disso questionamos, n\u00e3o seria melhor para o empregador um funcion\u00e1rio nestas condi\u00e7\u00f5es ?
Caber\u00e1 ao empregador valorizar esse funcion\u00e1rio efetivo da sua empresa.
A redu\u00e7\u00e3o mensal da jornada de trabalho estar\u00e1 em torno de 14% a 15% ao m\u00eas,insignificante diante das benesses auferidas pela empresa,mas muito a ser valorizada pelos empregados efetivos.
Teremos menos faltas,o que ajudar\u00e1 as empresas na equaliza\u00e7\u00e3o da escala di\u00e1ria de trabalho.
Entendemos que na implementa\u00e7\u00e3o da escala 5-(4h)X2 estaremos oferecendo um incentivo \u00e0 trabalhar para as pessoas momentaneamente na condi\u00e7\u00e3o de “Nem Nem”.
Paralelamente ao valoroso prop\u00f3sito do fim da escala 6×1,fica uma sugest\u00e3o deste autor inserida no Blog: Focando em Melhorias, Post :” 20 horas semanais de trabalho \u00e0 ser determinada em 30% das vagas das Empresas”,bastando acessar o Google ou no LinkedIn.
A medida do fim da escala 6×1,tem muito \u00e0 ser apoiada,nem que fosse apenas pelo fato dela significar maior empregabilidade com qualidade de vida .
Louvemos se essa Proposi\u00e7\u00e3o passar pelo Congresso, pois poderemos,salvo falha de mem\u00f3ria,ter pela primeira vez em d\u00e9cadas uma proposi\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 grande massa de eleitores,na verdade ser\u00e1 do Povo para o Povo .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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