No momento encontramos os jovens interessados nas inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e de outra parte profissionais experientes ,que t\u00eam em comum a dificuldade de oportunidade de trabalho.
Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 relatada como em consequ\u00eancia de uma nova gera\u00e7\u00e3o que n\u00e3o tem experi\u00eancia profissional.
Quanto aos profissionais experientes exclu\u00eddos do mercado de trabalho, a justificativa \u00e9 basicamente,a idade e falta de intera\u00e7\u00e3o com novas tecnologias.
Pensamos na possibilidade das empresas contratarem n\u00e3o apenas um profissional para para solucionar suas pend\u00eancias trabalhistas,mas sim uma dupla ,que seriam parceiros na execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos \u00e0 serem executados.
Essa parceria intergeracional poderia ser viabilizada em Din\u00e2micas de Grupo promovidas por Psic\u00f3logos.
Acreditamos que num curto espa\u00e7o de tempo o conhecimento de ambos ser\u00e1 incorporado e devidamente complementado pelos parceiros.
Empresas proeminentes j\u00e1 utilizam dessa Sinergia de parcerias Intergeracionais em grupos.
Essas Parcerias poderiam ser solu\u00e7\u00e3o \u00e0 empresas que clamam por profissionais capacitados em Tecnologia e com Experi\u00eancia Profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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