Jornada de Trabalho para a Terceira Idade de 20 horas semanais

A proposta de aplicar uma jornada semanal de 20 horas de trabalho para a Terceira Idade,configura uma estratégia de Inclusão Produtiva e Flexibilização Laboral.
O modelo busca absorver a experiência da População Idosa sem impor o desgaste físico de jornadas integrais tradicionais.

Vantagens Potenciais:

-Saúde e Socialização: Reduz o isolamento social e mantém a agilidade mental do idoso por meio de uma rotina ativa
-Injeção de Renda: Ajuda a complementar os ganhos da Aposentadoria,o que eleva o poder de compra e o bem estar familiar.
-Suporte ao Mercado: Amplia a oferta de mão de obra experiente em setores que enfrentam escassez de pessoal qualificativos.
-Plano de Saúde e Odontológico:oferecido pelas empresas,o que exime os trabalhadores de pagarem com seus próprios recursos por esses necessários benefícios, que hoje demandam grandes despesas.

Essa proposta tende a oferecer vantagens às Empresas e aos trabalhadores,suprindo a carência de mão de obra e a melhor qualidade de vida a Terceira Idade.